為深入貫徹黨的二十屆四中全會精神，聚焦主責(zé)主業(yè)，加大技術(shù)創(chuàng)新力度，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，加快人才隊伍建設(shè)，結(jié)合“十五五”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃需求，著力解決產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)較弱、長期影響企業(yè)發(fā)展等問題，12月5日裝備公司舉辦產(chǎn)業(yè)工人技能提升培訓(xùn)，采取理論知識與實踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行，169人參加培訓(xùn)。

安全職業(yè)健康及質(zhì)量專題培訓(xùn)

一是結(jié)合產(chǎn)業(yè)工人技能短板精準(zhǔn)實施。圍繞電焊作業(yè)安全規(guī)范、職業(yè)健康防護(hù)要點及質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)要求，有針對性地設(shè)計焊接工藝優(yōu)化、焊接實踐操作等實操課程，通過“理論學(xué)習(xí)+現(xiàn)場演示+上手實操”模式，全面、系統(tǒng)、精準(zhǔn)掌握產(chǎn)業(yè)工人焊接過程中關(guān)鍵點和難點手法，手把手點評常見焊接問題的原因分析和解決措施，讓生產(chǎn)一線青年焊工快速掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，提升技能水平。

 二是結(jié)合人才隊伍建設(shè)薄弱環(huán)節(jié)強基賦能。把員工職業(yè)生涯導(dǎo)航、“導(dǎo)師帶徒”與技能人才梯隊培育相互貫通，既強化青年員工基本技能水平，又促使師傅總結(jié)提煉經(jīng)驗方法，轉(zhuǎn)變教學(xué)模式，改進(jìn)工藝流程，加快技術(shù)創(chuàng)新，全力打造“安全達(dá)標(biāo)、技術(shù)過硬、質(zhì)量可控”的專業(yè)化焊工人才隊伍。

 三是結(jié)合“十五五”規(guī)劃科學(xué)布局。把技能人才培訓(xùn)與推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級緊密結(jié)合，根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃培養(yǎng)青年技術(shù)人才，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，強化理論深度，提高技能強度，促進(jìn)員工技能提升、職業(yè)生涯規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型深度融合，為企業(yè)穩(wěn)步可持續(xù)發(fā)展儲備技術(shù)人才保障。

氣體保護(hù)焊（型材的拼接）

氣體保護(hù)焊（板材的拼接）

氣手工焊（筒體焊接）

本次培訓(xùn)由裝備公司黨委組織部（人力資源部）、黨群工作部和格賽克機械公司共同組織實施。